Преимущества выплаты 13-й зарплаты для работодателей и сотрудников:

• Для работодателей:

• Преимущества для сотрудников: договор с выплатой 13-й зарплаты делает компанию более привлекательной на рынке вакансий и стимулирует работать эффективнее. 12

• Преимущества для организации: облегчает ведение бухгалтерии и позволяет избежать опасных «серых» схем. 1

• Недостатки для работодателей:

• Если компания понесла убытки, выплатить 13-ю зарплату может быть затруднительно. 1 При этом если она указана в договоре, просто отказаться от её начисления не удастся — работник вправе подать в суд в случае неисполнения условий. 1

Для сотрудников:

• Преимущества: 13-я зарплата — приятный бонус и хорошее средство мотивации. 1
• Недостатки: даже при хорошем годовом доходе руководитель может установить минимальную сумму — это нельзя обжаловать, если на то нет указаний в документах. 1

Следует учитывать, что преимущества и недостатки могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.