Сокращение сотрудников может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для финансового положения компании. www.investopedia.com cyberleninka.ru
Некоторые положительные аспекты:
Некоторые отрицательные последствия:
- Потеря лояльности сотрудников. www.investopedia.com Оставшиеся работники могут с трудом справляться с возросшими рабочими нагрузками и стрессом, что снижает их вовлечённость и лояльность. www.investopedia.com
- Сокращение инноваций. www.investopedia.com Потеря сотрудников, обладающих ценными знаниями, может привести к сокращению инноваций. www.investopedia.com
- Увеличение вероятности банкротства. www.investopedia.com Это может произойти из-за снижения производительности, удовлетворённости клиентов и морального духа. www.investopedia.com
- Риск потерять высококвалифицированного специалиста. www.audit-it.ru Профессионал быстро найдёт новую работу, а вернуть его или найти ему замену чуть позже будет достаточно сложно. biz360.ru
Таким образом, сокращение сотрудников может иметь как краткосрочные, так и долгосрочные негативные последствия для финансового положения компании.