Какие последствия могут быть при задержке декабрьской зарплаты из-за новогодних праздников?

При задержке декабрьской зарплаты из-за новогодних праздников для работодателя предусмотрены следующие последствия:

• Материальная ответственность. nalog-nalog.ru За каждый день просрочки выплаты денег работнику на сумму задолженности начисляются проценты. nalog-nalog.ru Размер процентов определён ч. 1 ст. 236 ТК РФ и составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. nalog-nalog.ru
• Административная ответственность. nalog-nalog.ru Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, для квалификации действий организации как административного правонарушения достаточно просрочки выплат на один день. nalog-nalog.ru Размер штрафа зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. nalog-nalog.ru
• Право сотрудника на приостановление работы. nalog-nalog.ru Согласно ст. 142 ТК РФ, работник может самостоятельно добиваться выплаты положенной зарплаты путём приостановления работы, но только в том случае, если срок задержки зарплаты больше 15 дней. nalog-nalog.ru Для правомерного начала приостановления работы сотруднику следует уведомить об этом работодателя в письменной форме. nalog-nalog.ru

Если задержка зарплаты превысит 3 месяца, то руководителю может грозить уголовная ответственность. www.buhonline.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.