Некоторые причины, по которым организации устанавливают режим работы по скользящему графику в новогодние праздники:

• Производственная необходимость. 1 Система труда в режиме «скольжения» удобна в тех организациях, где цикл работы непрерывен всю неделю без выходных и стандартный рабочий график в этом случае не подходит. 1
• Исключения, предусмотренные статьёй 113 ТК РФ. 12 Закон допускает работу в праздники в непрерывно функционирующих компаниях и при необходимости обслуживания граждан. 1 При этом труд в нерабочий праздничный день нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). 3

При скользящем графике невозможно спланировать расписание так, чтобы работа персонала не совпадала с праздничными днями. 1