Некоторые плюсы минимальной заработной платы:

• обеспечение работникам уровня дохода, позволяющего им удовлетворять свои основные потребности; 2
• защита от чрезвычайно низкой заработной платы; 2
• сокращение бедности и неравенства доходов в обществе. 24

Некоторые минусы:

• увеличение операционных расходов компаний, что может привести к повышению цен на продукты и услуги; 2
• потенциальная потеря рабочих мест, если предприятия будут вынуждены сокращать должности для поддержания прибыльности; 2
• усиление конкуренции на рынке труда за рабочие места с минимальной заработной платой, что может помешать молодым, менее опытным участникам рынка труда получить работу и набраться опыта. 2

Также к негативным последствиям повышения минимальной заработной платы относят увольнения сотрудников, рост безработицы и расширение теневого сектора экономики. 34