Некоторые особенности расчёта заработной платы в южных районах Дальнего Востока:

• Районный коэффициент. 1 Минимальный размер — 1,2, предельный — 1,3. 1 В коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрен более высокий размер районного коэффициента. 1
• Процентная надбавка к заработной плате. 12 Молодёжи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, надбавка устанавливается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. 12 Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30%. 12 Лицам в возрасте после 30 лет, впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока, надбавка устанавливается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. 12
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 14 Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней. 4