Какие особенности расчета заработной платы в южных районах Дальнего Востока?

Некоторые особенности расчёта заработной платы в южных районах Дальнего Востока:

• Районный коэффициент. git25.rostrud.gov.ru Минимальный размер — 1,2, предельный — 1,3. git25.rostrud.gov.ru В коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрен более высокий размер районного коэффициента. git25.rostrud.gov.ru
• Процентная надбавка к заработной плате. git25.rostrud.gov.ru www.eseur.ru Молодёжи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, надбавка устанавливается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. git25.rostrud.gov.ru www.eseur.ru Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30%. git25.rostrud.gov.ru www.eseur.ru Лицам в возрасте после 30 лет, впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока, надбавка устанавливается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. git25.rostrud.gov.ru www.eseur.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. git25.rostrud.gov.ru www.consultant.ru Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней. www.consultant.ru