Какие особенности расчета среднего заработка при сменном графике работы?

Особенности расчёта среднего заработка при сменном графике работы:

1. Применяется суммированный учёт рабочего времени. www.kiout.ru www.glavbukh.ru При нём считаются не рабочие дни, а рабочие часы, которые по графику сотрудника выпадают на период сохранения среднего заработка. www.glavbukh.ru
2. Используется средний часовой заработок. www.kiout.ru www.glavbukh.ru Он исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчётном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. www.kiout.ru Затем средний заработок определяется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. www.kiout.ru
3. Если по итогам учётного периода возникает недоработка по вине работодателя, её по общему правилу следует оплатить работнику в размере не ниже среднего заработка. atlant-pravo.ru

Согласно статье 139 ТК РФ, расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. www.kiout.ru www.buhonline.ru