Какие основные принципы расчета пособий при увольнении в Турции?

Основные принципы расчёта пособий при увольнении в Турции:

1. Определение последней брутто-зарплаты работника. www.turkishadvokat.com К заработной плате прибавляются все финансовые льготы, предоставляемые работнику: надбавки, довольствия, оплата расходов, премии. www.turkishadvokat.com
2. Размер компенсации по стажу рассчитывается путём умножения брутто-зарплаты на количество лет, отработанных в этой компании. www.turkishadvokat.com Например, работник, проработавший 3 года, будет иметь право на выходное пособие в размере до 3 последних брутто-зарплат. www.turkishadvokat.com
3. При расчёте выходного пособия учитываются валовые суммы всех денежных и материальных благ, которые предоставляются регулярно (проезд, питание, премиальные выплаты и т. д.). akkaslaw.com
4. Размер выходного пособия, выплачиваемого за каждый полный год работы, ограничивается верхним пределом выходного пособия, действующим на дату увольнения. akkaslaw.com

Если работодатель отказывается выплачивать положенную по закону компенсацию, сотрудник имеет право обратиться в суд. www.turkishadvokat.com При этом важно заручиться поддержкой грамотного адвоката. www.turkishadvokat.com