Какие методы используются для оценки потребностей в кадрах?

Некоторые методы, которые используются для оценки потребностей в кадрах:

• Метод фотографирования рабочего дня. hr-portal.ru Для работника определяется круг его обязанностей, выполнение которых сопровождается регистрацией во времени. hr-portal.ru В результате можно определить, какие операции лишние в действиях сотрудника, выяснить необходимость наличия его на рабочем месте. hr-portal.ru
• Метод расчёта согласно нормам обслуживания. hr-portal.ru Используются нормы обслуживания, установленные для каждого конкретного сотрудника. hr-portal.ru Опираясь на них и информацию о нормах выработки на один день и планируемых объёмах производства на конкретную перспективу, можно рассчитать потребность в персонале на этот период времени. hr-portal.ru
• Метод экспертных оценок. hr-portal.ru testwork.io Потребность в персонале определяется, исходя из мнения руководителей подразделений, и основывается на их профессионализме и видении развития отрасли в будущем. hr-portal.ru
• Метод экстраполяции. hr-portal.ru Это метод моделирования ситуации в будущем, исходя из сегодняшнего дня. hr-portal.ru При использовании этого метода учитываются все возможные изменения в стране: рост цен, развитие отрасли и другие. hr-portal.ru
• Компьютерная модель определения потребности в персонале. hr-portal.ru На основании данных, получаемых от руководителей подразделений, составляется компьютерный прогноз потребности в персонале на заданный промежуток времени. hr-portal.ru
• Корреляционно-регрессионный метод. testwork.io Построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. testwork.io
• Балансовый метод. testwork.io Основан на расчёте увязки ресурсов, которыми располагает компания, и потребностей в них в плановом периоде. testwork.io
• Метод сравнений. testwork.io Базируется на анализе аналогичных показателей численности у конкурентов и предприятий в смежных отраслях. testwork.io
• Расчёт от достигнутого. testwork.io Определение плановой численности путём умножения её фактического значения на плановый индекс или коэффициент изменений. testwork.io