Какие факторы влияют на изменение зарплаты персонала в розничном бизнесе?

Некоторые факторы, влияющие на изменение зарплаты персонала в розничном бизнесе:

• Производственные факторы. www.buhsoft.ru К ним относятся требования к квалификации и условия труда. www.buhsoft.ru Например, у сотрудника, выполняющего простые неквалифицированные операции, зарплата будет ниже, чем у высококвалифицированного специалиста, работающего на сложном оборудовании. www.buhsoft.ru
• Рыночные факторы. www.buhsoft.ru assistentus.ru К ним относятся общий уровень занятости в стране, уровень образования соискателей и инфляционные ожидания населения. www.buhsoft.ru Чем меньше свободной рабочей силы на рынке труда, тем выше конкуренция работодателей. www.buhsoft.ru
• Социальные факторы. www.buhsoft.ru Например, местонахождение работодателя. www.buhsoft.ru В столичных регионах проще найти подходящего работника, но его зарплатные ожидания будут выше, чем у аналогичного специалиста в провинции. www.buhsoft.ru
• Стратегия компании. www.kdelo.ru Если компания декларирует быстрое развитие, то зарплата сотрудников должна быть выше средней рыночной стоимости специалиста на 5–15%. www.kdelo.ru Если фирма входит в число устоявшихся, то политика оплаты труда строится на соответствии вознаграждения среднему рыночному уровню. www.kdelo.ru В стагнирующей организации зарплаты ниже, чем в среднем на рынке на 5–15%. www.kdelo.ru

Размер оплаты труда определяется по договорённости между работником и работодателем. www.buhsoft.ru Для каждой пары «работник — работодатель» набор факторов будет индивидуальным. www.buhsoft.ru