Японский менеджмент повлиял на развитие мировой экономики, способствуя выходу Японии на мировой рынок и становлению её как главного производителя инновационных технологий. 2

Некоторые аспекты влияния японского менеджмента:

• Фокус на долгосрочных результатах. 4 Управление сфокусировано на стратегическом планировании, анализе рынка и прогнозе потребностей. 4 Такой подход помогает японцам строить долгосрочные планы развития, инвестировать в исследования и разработки, а также принимать обоснованные решения. 4
• Упор на улучшение человеческих отношений. 1 Японская модель управления ориентирована на согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармонизацию отношений между рабочими и управляющими. 1
• Система «пожизненного найма». 24 Сотрудники пользуются гарантиями занятости до тех пор, пока не решат уйти на пенсию. 4 Такой принцип обеспечивает долгосрочную лояльность персонала. 4
• Качество и непрерывное улучшение (кайдзен). 4 Япония активно внедряет принципы контроля качества и постоянно налаживает производственные процессы. 4
• Работа в команде и групповые решения. 4 Японская модель менеджмента активно поощряет работников совместно принимать решения. 4 Это связано с этикой единого статуса и направлено на уменьшение конфликтов, которые могут спровоцировать беспорядки на производстве. 4

Японская модель менеджмента получила признание за свою способность создавать стабильные и конкурентоспособные организации. 4 Она выросла из сочетания традиционных японских ценностей, собственных инноваций и западных методов управления. 4