Основные различия между японским, американским и российским менеджментом заключаются в следующих аспектах:

1. Японский менеджмент основан на коллективизме, постоянном улучшении и долгосрочном планировании. 9 Для него характерны уважение старших, дисциплина, отказ от личных амбиций в пользу общественных интересов, преданность коллективу и стремление к совершенствованию результатов своего труда. 1
2. Американский менеджмент акцентирует внимание на индивидуализме, инновациях и достижении конкретных результатов. 9 В его основе лежит жёсткая иерархия управления, быстрота и индивидуализм при принятии решений, строго формальные отношения между руководством и подчинёнными. 45
3. Российский менеджмент сочетает гибкость, иерархичность и ресурсную ориентацию. 9 Для него характерны жёсткая субординация между руководителем и подчинённым, а также то, что отношения внутри коллектива и моральный дух в нём как правило важнее самого бизнеса и заработной платы. 2

Сходства между этими подходами к управлению заключаются в том, что все они имеют свои уникальные особенности и преимущества. 9 Например, все три менеджмента могут быть эффективны в зависимости от контекста и задач, стоящих перед организацией. 9