Чем выше уровень квалификации работника, тем выше должен быть размер его тарифной ставки. 2

Это связано с тем, что высокая квалификация означает более сложную и ответственную работу, которую сотрудник может выполнять быстрее и с лучшим качеством. 24

Согласно статье 150 Трудового кодекса РФ, есть особенности оплаты труда при выполнении работ различной квалификации в зависимости от системы оплаты: 13

• Для работников с повременной оплатой труда. 13 Если в течение рабочего дня сотрудник выполнял работу различной квалификации, то его труд оплачивается по более высокой квалификации. 13 Это связано с тем, что невозможно точно определить время, затраченное на выполнение каждого вида работы. 3
• Для работников со сдельной оплатой труда. 13 При выполнении работ различной квалификации сотрудник со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой им работы. 13 Исключение — если работник выполняет работу, которая тарифицируется ниже присвоенного ему разряда. 13 В таком случае работодатель обязан выплатить ему межразрядную разницу. 13

Размер межразрядной разницы составляет разность между размерами тарифных ставок по разряду выполняемой работы и разряду, присвоенному работнику. 13