Учёт человеческих ресурсов способствует стратегическому развитию компании несколькими способами:
- Создание условий для реализации потенциала сотрудников. apni.ru Это включает в себя не только способность приобретать и использовать новые знания, навыки и способности, но и накопление нереализованных идей для улучшения организационной деятельности. apni.ru
- Повышение производительности труда. dasreda.ru Постоянное и всеобъемлющее повышение потенциала работников положительно сказывается на производительности труда и, как следствие, повышает общую прибыль. dasreda.ru
- Формирование приверженности сотрудников. portal.bgsha.ru Когда сотрудники эмоционально привязаны к организации, они более вовлечены в дела и проблемы фирмы. portal.bgsha.ru
- Создание сильных и конкурентоспособных команд. donampa.ru Модели стратегического управления человеческими ресурсами позволяют организациям создавать такие команды, развивать персонал и достигать успеха в динамичной и меняющейся бизнес-среде. donampa.ru
- Возможность гибко адаптироваться к изменениям во внешней среде. donampa.ru Сотрудники должны быть активными в достижении стратегических целей и способны оперативно реагировать на изменения внешней среды. apni.ru
Таким образом, эффективное стратегическое управление человеческими ресурсами может стать фактором, обеспечивающим конкурентное преимущество и успех организации. donampa.ru