Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, сотрудник может повлиять на способ получения зарплаты, написав заявление на имя директора. 1 В нём нужно указать просьбу выдавать зарплату наличными, начиная с определённой даты. 1 Объяснять, почему сотрудник желает получать зарплату через кассу, необязательно. 1 Но если он аргументирует свою просьбу, есть шанс, что работодатель пойдёт навстречу. 1

Если руководитель не против выдавать зарплату наличными, нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. 13 Можно написать заявление о выдаче зарплаты наличными не постоянно, а только в определённый период. 1

Работодатель не обязан по требованию работника изменить способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный. 5 Если в трудовом договоре, подписанном работником, установлено, что зарплата выплачивается безналичным способом путём перечисления на банковский счёт работника и никак иначе, работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными из кассы. 5