Как рассчитывается зарплата, если сотрудник работал не весь месяц?

Зарплата за неполный месяц рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, с учётом оклада и других выплат. www.glavbukh.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, при расчёте учитываются только рабочие дни, календарные дни, приходящиеся на отработанное время, в расчёт не берутся. www.glavbukh.ru

Сумму зарплаты к начислению рассчитывают по формуле: Зарплата за месяц = Оклад : Количество рабочих дней в месяце × Количество отработанных дней в месяце. www.glavbukh.ru

Некоторые нюансы расчёта в зависимости от системы оплаты труда:

• При повременной оплате труда (оклад, тарифная ставка) оклад уменьшают пропорционально, в соответствии с фактически использованным в месяце фондом рабочего времени. assistentus.ru Тарифную ставку умножают на фактически отработанные дни или часы, в зависимости от того, часовая ставка или дневная. assistentus.ru
• При сдельной и комиссионной системе оплата зависит от фактически произведённой продукции и доходов по заключённым договорам. assistentus.ru При не полностью отработанном месяце эти показатели снижаются, что влияет на доход сотрудника. assistentus.ru
• При комбинированной системе оплаты, включающей и комиссию, и фиксированный оклад, комиссионные доходы считают как процент от фактически заключённых сделок, а фиксированную часть пересчитывают по фактически отработанным дням. assistentus.ru

При этом общая сумма начислений не должна быть ниже МРОТ, скорректированного на долю отработанного времени. www.glavbukh.ru С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 22 440 рублей. www.glavbukh.ru