При отгуле за ранее отработанный день заработная плата рассчитывается следующим образом: 14

1. За месяц, в котором сотрудник работал в выходной или праздничный день, ему нужно выплатить полную заработную плату, а также одинарную дневную часть заработной платы (включая компенсационные и стимулирующие выплаты). 4
2. За месяц, в котором работник взял отгул, ему нужно выплатить заработную плату полностью. 24 При этом день отгула исключается из нормы рабочего времени в том месяце, когда он был использован. 2

Таким образом, если в месяце 21 рабочий день, то в месяце, когда берётся отгул, получается 20 рабочих дней, а заработная плата выплачивается как за полный отработанный месяц — 21 день. 1