Как рассчитать размер индексации зарплаты по новой системе оплаты труда?

В законе нет указаний, на сколько процентов работодатель должен увеличить зарплату сотрудника. www.bitrix24.ru Чаще всего при расчёте индексации ориентируются на официальные показатели: уровень инфляции, индекс потребительских цен (ИПЦ) или величину прожиточного минимума. www.kontur-extern.ru www.bitrix24.ru

Для расчёта коэффициента индексации в зависимости от показателя используют следующие формулы: www.bitrix24.ru

• По инфляции: коэффициент = 1 + (процент инфляции / 100). www.bitrix24.ru
• По ИПЦ: коэффициент = значение индекса / 100. www.bitrix24.ru
• По прожиточному минимуму: коэффициент = новый прожиточный минимум / старый прожиточный минимум. www.bitrix24.ru

Пример расчёта индексации для сотрудника с окладом 40 000 рублей в 2025 году: www.kontur-extern.ru

• Исходя из МРОТ: МРОТ на 2024 год — 19 242 рубля, на 2025 год — 22 400 рублей. www.kontur-extern.ru Коэффициент увеличения составит: 22 400 / 19 242 = 1,164. www.kontur-extern.ru Зарплата сотрудника с учётом индексации: 40 000 × 1,164 = 46 560 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основе прогнозного уровня инфляции: по прогнозам Банка России, ожидаемый уровень инфляции в 2025 году составит 4%. www.kontur-extern.ru Тогда коэффициент индексации будет равен 1,04. www.kontur-extern.ru Зарплата с учётом индексации: 40 000 × 1,04 = 41 600 рублей. www.kontur-extern.ru
• Исходя из индекса потребительских цен: ИПЦ устанавливают по России в целом и по отдельным регионам. www.kontur-extern.ru Показатель публикует Росстат. www.kontur-extern.ru Коэффициент индексации будет равен 1,0132. www.kontur-extern.ru Зарплата работника с учётом индексации: 40 000 × 1,0132 = 40 528 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основе коэффициента, установленного компанией: предположим, что в ЛНА компании зафиксировано, что зарплата ежегодно индексируется на 5%. www.kontur-extern.ru Коэффициент индексации будет равен 1,05. www.kontur-extern.ru Зарплата сотрудника после индексации: 40 000 × 1,05 = 42 000 рублей. www.kontur-extern.ru

Важно, чтобы порядок индексации был закреплён во внутренних документах: в коллективном договоре, положении об оплате труда или локальном нормативном акте. www.bitrix24.ru www.buhonline.ru

Нюансы проведения индексации должны включать индексируемые виды выплат, формулы расчёта и коэффициенты, периодичность и сроки, зависимость индексации от результатов деятельности или ситуации на рынке, ответственных за индексацию в компании. www.kontur-extern.ru