Как организовано начисление и выплата заработной платы в торговых сетях?

Начисление и выплата заработной платы в торговых сетях могут быть организованы с использованием разных систем оплаты труда, в зависимости от категорий сотрудников и их задач. www.sberbank.ru

Некоторые системы начисления зарплаты:

• Оклад. dzen.ru Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. dzen.ru Оклад может быть фиксированной суммой в месяц или рассчитываться по времени (ставка в день, в час, в смену). dzen.ru
• Оклад и проценты с продаж каждого сотрудника. dzen.ru Такая система мотивации стимулирует сотрудников продавать больше. dzen.ru К фиксированному окладу прибавляется процент с продаж в день, в неделю или в месяц. dzen.ru
• Оклад и проценты с продаж магазина. dzen.ru В этом случае к окладу прибавляется процент с продаж не конкретного сотрудника, а всего отдела или магазина. dzen.ru
• Смешанная оплата. studizba.com Сочетает повременную и сдельную формы оплаты труда. studizba.com При смешанной оплате устанавливается месячный оклад и доля оклада, выплачиваемая повременно. studizba.com Из оставшейся доли оклада рассчитывается сдельная расценка, исходя из предполагаемого среднемесячного товарооборота. studizba.com

Выплата зарплаты обычно происходит дважды в месяц. dzen.ru За первую половину месяца сотрудник получает аванс, а за вторую — оставшуюся часть зарплаты. dzen.ru С 2023 года работодатели удерживают НДФЛ и с аванса, и с зарплаты. dzen.ru

Учёт труда, заработной платы и расчётов с работниками предприятий торговли ведётся на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм. studizba.com