Для определения порядка выплат генеральному директору на этапе создания компании рекомендуется:

1. Согласовать с учредителями размер зарплаты директора. 1 В коммерческих компаниях это может быть оформлено решением Совета директоров или протоколом общего собрания участников. 1
2. Включить условия оплаты труда в трудовой договор руководителя. 1 Например, можно установить заработную плату и указать показатели, при достижении которых директор вправе получить премию. 2
3. Согласовать с учредителями (участниками) выплаты премии. 13 Генеральный директор может премировать сам себя только в том случае, если это прямо предусмотрено его трудовым договором. 2

Вопросы, связанные с установлением и увеличением вознаграждения генерального директора, относятся к компетенции общего собрания участников общества. 23 В отдельных случаях такие вопросы могут быть отнесены к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. 2

Для более подробного консультирования по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.