Как оклады влияют на размер других выплат сотруднику?

Оклад, хоть и является фиксированной частью зарплаты, влияет на размер других выплат сотруднику, так как многие из них рассчитываются как доля от оклада. 1

Некоторые примеры:

• Оплата труда в повышенном размере. 1 Например, за работу в суровых или вредных условиях начисляют северные надбавки, повышающие коэффициенты. 1
• Стимулирующие выплаты. 1 К ним относятся премии за объём работы, срочные задания или хорошие результаты. 1 При этом премия не всегда зависит от оклада, часто это просто фиксированная сумма. 1

Размер оклада указывается в штатном расписании и в трудовом договоре с сотрудником. 13 Выплаты, положенные работнику помимо оклада, устанавливаются в трудовых договорах, соглашениях, приказах или иных внутрифирменных документах (коллективном договоре, положении об оплате труда и т. д.). 2