Как ограничить сумму удержаний по исполнительному листу в рамках зарплатного проекта?

Возможно, имелась в виду программа «1С:ЗУП», в которой есть механизм ввода ограничений по удержаниям. www.buslog.ru

Чтобы ограничить сумму удержаний по исполнительному листу, нужно выполнить следующие шаги: www.vdgb.ru

1. Настроить виды удержаний. adma1c.ru В настройках расчёта зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты») установить флажок «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы». adma1c.ru www.vdgb.ru
2. Отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, то есть на которые распространяется ограничение. adma1c.ru Для этого в карточке соответствующего удержания (раздел «Настройка» — «Удержания») на закладке «Основное» установить флажок «Является взысканием». adma1c.ru
3. Настроить назначение удержаний по исполнительным документам. adma1c.ru В документе «Исполнительный лист» (раздел «Зарплата» — «Исполнительные листы») в разделе «Взыскание» указать, к какой очерёдности взыскания по законодательству он относится. adma1c.ru
4. Рассчитать и ограничить удержания. www.vdgb.ru Для этого создать документ «Ограничение взысканий» (раздел «Зарплата» — «Ограничения взысканий»). adma1c.ru www.vdgb.ru В нём указать месяц, в котором будет зарегистрировано ограничение взысканий (по умолчанию текущий месяц). adma1c.ru

Важно обратить внимание, что ограничение вводится только после начисления заработной платы за месяц. www.buslog.ru

Статья 138 Трудового кодекса РФ устанавливает лимиты удержаний из заработной платы работника. www.buslog.ru Общее правило: из каждой выплаты заработной платы можно удержать не более 20% от суммы, причитающейся работнику. www.buslog.ru Однако даже при наличии нескольких исполнительных листов за работником всегда должно оставаться не менее 50% от его заработной платы. www.buslog.ru