Отпускные по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не начисляются, так как в рамках такого договора отпуск не предусмотрен. allo.tochka.com ppt.ru
Однако стороны договора могут включить положения о компенсациях или дополнительных выплатах в период перерыва оказания услуг. sky.pro Некоторые методы расчёта таких выплат:
- Процентный метод. sky.pro Дополнительное вознаграждение рассчитывается как процент от общей суммы выплат за определённый период (например, 8,33% — эквивалент 1/12 годового дохода, что соответствует месячному отпуску). sky.pro
- Метод «включённых отпускных». sky.pro Общая стоимость услуг изначально формируется с учётом планируемых перерывов, что отражается в договоре отдельной строкой. sky.pro
- Метод пропорционального расчёта. sky.pro Если договором предусмотрены регулярные выплаты, компенсация может рассчитываться пропорционально времени приостановки оказания услуг. sky.pro
- Фиксированная компенсация. sky.pro Договором может быть предусмотрена фиксированная сумма дополнительного вознаграждения за каждый день перерыва в оказании услуг. sky.pro
Важно, чтобы любые компенсационные механизмы были прописаны в договоре ГПХ или дополнительных соглашениях к нему. sky.pro Устные договорённости юридической силы не имеют. sky.pro