При переводе на неполную ставку заработная плата меняется пропорционально отработанному времени. 12 Например, при найме на полставки сотрудник из 60 000 рублей получит только 30 000 рублей. 1

При этом оклад в трудовом договоре указывают как для полной ставки — в соответствии со штатным расписанием. 5 Но в договоре или допсоглашении нужно прописать, что оплата производится пропорционально объёму работы или отработанным часам. 5 Первый вариант подходит для сдельной работы, а второй — для повременной. 5

При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются. 6

Неполная ставка, в отличие от обычной, может быть ниже МРОТ. 4