Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Экономика и финансы / Как часто нужно рассчитывать коэффициент текучести кадров для мониторинга ситуации в компании?

Вопрос для Поиска с Алисой

19 марта

#УправлениеПерсоналом #Мониторинг #КоэффициентТекучести #КадровыеИзмерения #HR #БизнесАнализ

Как часто нужно рассчитывать коэффициент текучести кадров для мониторинга ситуации в компании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Показатель текучести кадров для мониторинга ситуации в компании обычно рассчитывают каждый квартал. skillbox.ru Также можно считать его раз в полгода или год — особенно если компания работает давно и есть данные для сравнения. skillbox.ru

Выбор частоты расчёта зависит от целей анализа и специфики бизнеса. practicum.yandex.ru

skillbox.ru

journal.sovcombank.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?