Должны ли выплачивать зарплату при приостановке работы предприятия?

Да, работодатель должен выплачивать зарплату за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. www.consultant.ru При этом срок выплаты — не позднее дня приостановления. www.consultant.ru

В зависимости от причин приостановки работы сотрудникам положены разные выплаты: rg.ru mechetly.bashkortostan.ru

• Если приостановка связана с нарушениями в поставках или отсутствием комплектующих, сотрудникам полагается две трети оклада. rg.ru
• Если простой произошёл по воле работодателя, тогда работники должны получать две трети зарплаты. rg.ru

Также на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. www.consultant.ru glavkniga.ru

Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. www.consultant.ru