Что такое 13-я зарплата и в каких случаях ее выплачивают?
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую выплачивают сотрудникам компании по результатам работы за год. 1 Её начисляют в качестве поощрения за хорошую работу и лояльность к компании. 1
Выплата 13-й зарплаты — право, а не обязанность работодателя. 3 Условия и размер выплаты определяются внутренними нормативными документами компании, Трудовой кодекс и федеральное законодательство никак не регулируют вопрос. 2
Обычно 13-ю зарплату выплачивают всем сотрудникам, которые проработали в компании весь год и показали хорошие результаты. 1 Однако в некоторых случаях премию могут получить только определённые категории сотрудников, такие как менеджеры, руководители отделов или сотрудники с особыми достижениями. 1
Некоторые категории сотрудников, которым не положена 13-я зарплата:
- работники на испытательном сроке; 12
- сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком; 12
- те, кто нарушал трудовую дисциплину, получал выговоры или не справлялся с обязанностями; 2
- сотрудники, уволенные до выплаты премии, если в договоре нет уточнений на этот случай. 2
Обычно 13-ю зарплату выплачивают в конце года, но это не обязательное условие. 3 Узнать точную дату выплаты можно в отделе кадров компании. 3
