При выездной плановой проверке Социального фонда России (СФР) проверяют, в частности, следующее: xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai
- Выплаты физическим лицам, не облагаемые страховыми взносами. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai Это дивиденды, материальная помощь, компенсации, подотчётные суммы. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai Проверяющие сопоставляют бухгалтерские проводки и первичные документы, чтобы убедиться в законности освобождения таких выплат от обложения. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai
- Правильность отражения страхового стажа работников. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai Если у предприятия есть льготные категории сотрудников с правом досрочной пенсии, фонд изучает кадровые документы, табели учёта рабочего времени, приказы о приёме и увольнении. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai
- Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai
- Правильность тарифа по ОКВЭД, сопоставляют его с фактической деятельностью компании. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai В случае выявления расхождений возможна доначисленная сумма страховых взносов, а также штрафные санкции. xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai
Обычно запрашивают всё, что подтверждает начисления: кадровые приказы, табели учёта рабочего времени, зарплатные ведомости, расчётные листки, банковские выписки, регистры бухучёта. www.business.ru