Что делать, если зарплата попадает на праздничный день?

Согласно части 8 статьи 136 Трудового кодекса РФ, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, выплату необходимо произвести накануне этого дня. www.consultant.ru school.kontur.ru

В противном случае работодатель может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ): glavkniga.ru school.kontur.ru

• для организации — от 30 000 до 50 000 рублей; glavkniga.ru school.kontur.ru
• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей; glavkniga.ru school.kontur.ru
• для ИП-работодателя — от 1 000 до 5 000 рублей. glavkniga.ru school.kontur.ru

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). glavkniga.ru