Что будет, если работодатель нарушит график выплаты зарплаты?

За нарушение графика выплаты зарплаты работодатель может понести административную, уголовную и дисциплинарную ответственность. www.glavbukh.ru

Административная ответственность предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ. www.1cbit.ru www.glavbukh.ru При первом нарушении работодатель платит штраф: www.glavbukh.ru

• для должностного лица — от 10 000 до 20 000 рублей; www.glavbukh.ru
• для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; www.glavbukh.ru
• для юрлица — от 30 000 до 50 000 рублей. www.glavbukh.ru

При повторном нарушении наказание ужесточается: www.glavbukh.ru

• для должностного лица — штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного до трёх лет; www.glavbukh.ru
• для ИП — штраф от 10 000 до 30 000 рублей; www.glavbukh.ru
• для юрлица — штраф от 50 000 до 100 000 рублей. www.glavbukh.ru

Уголовная ответственность за несоблюдение сроков выплаты заработной платы предусмотрена статьёй 145.1 УК РФ. www.glavbukh.ru Для руководителя, допустившего частичную невыплату зарплаты более трёх месяцев, предусмотрены следующие виды уголовной ответственности: www.glavbukh.ru

• штраф до 120 000 рублей (или в размере зарплаты либо иного дохода осуждённого за период до одного года); www.glavbukh.ru
• лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года; www.glavbukh.ru
• принудительные работы на срок до двух лет; www.glavbukh.ru
• лишение свободы на срок до одного года. www.glavbukh.ru

Дисциплинарная ответственность предусмотрена статьёй 192 ТК РФ. www.glavbukh.ru Это может быть замечание, выговор или увольнение руководителя или других ответственных лиц. www.buhsoft.ru

Кроме того, согласно статье 236 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать работникам задержку зарплаты. www.buhsoft.ru Размер компенсации рассчитывается за каждый день просрочки. www.buhsoft.ru

Если задержка зарплаты затронула более 10% работников предприятия или свыше 10 сотрудников, нарушение считается массовым. www.buhsoft.ru В таких случаях трудовая инспекция может инициировать проверку по согласованию с прокуратурой. www.buhsoft.ru