Чем отличаются регулярные премии от разовых?

Регулярные премии работодатель выплачивает сотрудникам с определённой периодичностью: раз в месяц, в квартал или в год. pro.rabota.ru nalog-nalog.ru Порядок их получения должен быть прописан в трудовом договоре, а также в коллективном договоре или в локальном акте. pro.rabota.ru

Разовые премии работники получают за конкретные заслуги или по случаю определённого события. dasreda.ru Например, это доплата к юбилею или за выполнение особо важного задания. dasreda.ru Компания не обязана обосновывать причины выплат конкретным людям — можно просто издать приказ о премировании и перечислить деньги. pro.rabota.ru

Таким образом, основное отличие в том, что регулярные премии — это платежи, которые добавляются к заработной плате работника и зависят от выполнения определённых условий, а разовые — это единовременные поощрения за конкретные заслуги или по случаю определённого события. dasreda.ru