Разница между разовыми и регулярными премиями в системах учёта труда заключается в следующем:

Регулярные премии — это выплаты стимулирующего характера, включенные в систему оплаты труда работника. 1 Они выплачиваются по итогам месяца, квартала, года или иного периода времени и зависят от выполнения определённых условий. 13 Информацию о регулярных премиях не обязательно вносится в трудовую книжку. 3

Разовые премии — это вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. 1 Например, это премия к юбилею или к государственным праздникам, либо за особые заслуги: выполнение важного задания. 1 Разовые премии не включаются в систему оплаты труда и в расчёт среднего заработка сотрудника, но подлежат отражению в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. 1