В чем разница между разовыми и регулярными премиями в системах учета труда?

Разница между разовыми и регулярными премиями в системах учёта труда заключается в следующем:

Регулярные премии — это выплаты стимулирующего характера, включенные в систему оплаты труда работника. www.klerk.ru Они выплачиваются по итогам месяца, квартала, года или иного периода времени и зависят от выполнения определённых условий. www.klerk.ru dasreda.ru Информацию о регулярных премиях не обязательно вносится в трудовую книжку. dasreda.ru

Разовые премии — это вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. www.klerk.ru Например, это премия к юбилею или к государственным праздникам, либо за особые заслуги: выполнение важного задания. www.klerk.ru Разовые премии не включаются в систему оплаты труда и в расчёт среднего заработка сотрудника, но подлежат отражению в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. www.klerk.ru