Коды доходов 2012 и 2013 отличаются видом отражаемых выплат. 14

Код 2012 предназначен для отражения сумм отпускных, то есть среднего заработка, сохраняемого за работником на период отпуска. 1 По данному коду проходят выплаты как по очередным отпускам, так и по дополнительным, в том числе учебным. 1 Код 2012 можно применять в отношении только тех отпускных, которые выплачиваются действующим сотрудникам. 1

Код 2013 используется для отображения сумм, выплачиваемых увольняющемуся работнику предприятия в виде компенсации за неиспользованный отпуск. 4 Это касается оставшихся дней трудового отпуска за текущий год, неиспользованного дополнительного (например, учебного) отпуска и оставшихся дней трудового отпуска за предыдущие годы. 4