Некоторые отличия западной и восточной моделей ведения бизнеса:
- Подход к выстраиванию отношений с бизнес-партнёрами. www.forbes.ru На Западе личное и рабочее разграничивается, частная жизнь остаётся частной. www.forbes.ru В азиатских странах, в том числе в Китае, личное общение очень важно для успешного хода деловых переговоров. www.forbes.ru
- Централизация управления в компании. invoicemedia.ru В Европе и США большое внимание уделяют мнению каждого сотрудника, выслушивают его позицию и принимают решение сообща. invoicemedia.ru В восточной культуре младшие менеджеры подчинены старшим и не имеют особого веса по части советов и принятия решений. invoicemedia.ru
- Прагматизм. invoicemedia.ru Западные партнёры любят истории про светлое и большое будущее на презентациях проекта. invoicemedia.ru Азиаты же более прагматичны и хотят знать, сколько стоит продукт, какие ресурсы нужны для реализации и самое главное — какие риски у бизнес-плана. invoicemedia.ru
- Ориентиры на время. {7-host} В западной культуре надёжность, обязательность, точность и пунктуальность — вопрос деловой репутации. {7-host} В восточной культуре событие или персона важнее времени. {7-host}
Таким образом, западная модель ориентирована на индивидуализм, кооперацию и краткосрочные деловые отношения, в то время как восточная модель предполагает коллективизм, групповую ориентацию и длительные деловые отношения. {7-host} {10-host}