Чем отличается система оплаты труда в ФСБ от других силовых структур?

Возможно, имелись в виду некоторые особенности системы оплаты труда в ФСБ, которые могут отличаться от систем в других силовых структурах. Некоторые из них:

• Определение должностных окладов для военнослужащих. bazanpa.ru rulaws.ru Они рассчитываются на основе размеров окладов, установленных по соответствующим воинским должностям. bazanpa.ru rulaws.ru
• Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. bazanpa.ru rulaws.ru Из должностных окладов и тарифных ставок, утверждённых директором ФСБ России, исчисляются такие выплаты, а также материальная помощь. bazanpa.ru rulaws.ru
• Доплаты за особые условия работы. bazanpa.ru rulaws.ru Например, за совмещение профессий, разделение смены на две части, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу. bazanpa.ru rulaws.ru
• Доплаты за выполнение определённых задач. bazanpa.ru rulaws.ru Так, работникам Центра специального назначения ФСБ России выплачивается доплата в размере 20% должностного оклада за обеспечение выполнения задач подразделениями специального назначения. bazanpa.ru rulaws.ru
• Учёт стажа работы. bazanpa.ru pravo.gov.ru При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтверждённый стаж работы в таких подразделениях, независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) работник. bazanpa.ru pravo.gov.ru