Районное регулирование заработной платы и северные надбавки отличаются по характеру начисления и условиям применения. 25

Районный коэффициент — это механизм выравнивания доходов трудящихся в регионах с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. 1 Коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определённый процент. 1 Он действует с первого дня работы и не меняется, пока человек не трудоустроится в другой местности, где коэффициент выше, ниже или его нет вовсе. 3

Северная надбавка — это процентная надбавка к зарплате людей, которые работают на Крайнем Севере. 3 При расчёте надбавки учитывают стаж работника, а коэффициент от стажа не зависит. 3 Чтобы получать северную надбавку, работник должен находиться на территории, где она действует, даже если его работодатель в другом городе. 3

Таким образом, районный коэффициент фокусируется на географическом факторе, а северная надбавка — на стаже и продолжительности работы в определённых регионах. 25 При этом эти выплаты не зависят друг от друга: работник, который трудится на Крайнем Севере, может получать обе. 2