Чем отличается фиксированная заработная плата от переменной?

Фиксированная заработная плата отличается от переменной тем, что первая не зависит от результатов работы, а вторая зависит. sky.pro leads.easy-1c.ru

Фиксированная заработная плата — это постоянная сумма оклада, которая не меняется в зависимости от сезонности или загруженности. sky.pro Сотрудник получает её регулярно, периодичность выплат чётко прописана в трудовом договоре. sky.pro Размер оклада может пересматриваться при повышении, индексации или изменении условий труда, но это происходит путём внесения изменений в трудовой договор, а не автоматически в зависимости от результатов работы. sky.pro

Переменная заработная плата включает в себя выплаты, которые зависят от достижения определённых производственных показателей. www.kdelo.ru К ней относятся, например:

• Бонусы за выполнение KPI — вознаграждение за достижение конкретных измеримых показателей. sky.pro
• Комиссионные — процент от продаж или привлечённых клиентов. sky.pro
• Премии — дополнительные выплаты за особые достижения или к определённым датам. sky.pro
• Опционы на акции — право приобрести акции компании по фиксированной цене (распространены в стартапах). sky.pro

Таким образом, фиксированная заработная плата обеспечивает стабильность дохода, а переменная — мотивацию, связывая доход с результатами работы. leads.easy-1c.ru