Возможно, имелись в виду различия между бухгалтерской и кадровой отчётностью, связанной с учётом зарплаты.

Бухгалтерская отчётность включает в себя сведения о доходах, полученных работниками, удержании компанией НДФЛ с этих доходов и уплате взносов на обязательное соцстрахование. 4 Состав такой отчётности не зависит от того, как оформлены отношения: по трудовому или гражданско-правовому договору. 4

Кадровая отчётность может быть внутренней и внешней. 1

Внутренняя — это внутренняя документация для руководства юридического лица или ИП, которая нужна для анализа деятельности, а также бухгалтерского учёта. 1 Такие отчёты содержат оперативную информацию о принятых на работу и уволенных сотрудниках, расчёты текучести кадров, показатели заболеваемости, возраста и квалификации и т. д.. 1

Внешняя — направляется в различные государственные органы, и специфика их деятельности определяет форматы подачи отчётов для организаций и ИП. 1 Виды экономической деятельности самой компании влияют на перечень отчётов, которые потребуется сдавать в госорганы. 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что бухгалтерская отчётность связана с финансовыми аспектами, а кадровая — с учётом сотрудников и их деятельности.