Некоторые последствия длительной задержки с ответом на предложение о работе:
  - Попадание в «серую» зону.                                                                          www.forbes.ru                       Это список кандидатов, которые, по мнению рекрутеров, с высокой долей вероятности откажутся и от следующего предложения.                                                                          www.forbes.ru                       
- Снижение шансов на дальнейшее трудоустройство.                                                                          www.forbes.ru                       Например, если человек тянет с ответом 1,5 месяца, просит дать ему ещё немного времени, а потом соглашается на другое предложение, поскольку ждал именно его.                                                                          www.forbes.ru                       
- Вред имиджу компании.                                                                          expertsouth.ru                       Длительные задержки с ответами могут испортить привлекательность организации в глазах потенциальных сотрудников.                                                                          expertsouth.ru                       
- Большие траты на поиск и подбор персонала.                                                                          expertsouth.ru                       Рекрутер тратит деньги на работу с кандидатом, руководитель выделяет время на проведение собеседования, а в итоге соискатель уходит, и компания несёт финансовые потери.                                                                          expertsouth.ru                       
Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется не игнорировать сообщения и звонки потенциального работодателя, а при необходимости напомнить о себе, спросив, есть ли свежие новости.                                                                          prosto.rabota.ru