Некоторые последствия длительной задержки с ответом на предложение о работе:

• Попадание в «серую» зону. 5 Это список кандидатов, которые, по мнению рекрутеров, с высокой долей вероятности откажутся и от следующего предложения. 5
• Снижение шансов на дальнейшее трудоустройство. 5 Например, если человек тянет с ответом 1,5 месяца, просит дать ему ещё немного времени, а потом соглашается на другое предложение, поскольку ждал именно его. 5
• Вред имиджу компании. 1 Длительные задержки с ответами могут испортить привлекательность организации в глазах потенциальных сотрудников. 1
• Большие траты на поиск и подбор персонала. 1 Рекрутер тратит деньги на работу с кандидатом, руководитель выделяет время на проведение собеседования, а в итоге соискатель уходит, и компания несёт финансовые потери. 1

Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется не игнорировать сообщения и звонки потенциального работодателя, а при необходимости напомнить о себе, спросив, есть ли свежие новости. 2