Некоторые последствия длительной задержки с ответом на предложение о работе:
- Попадание в «серую» зону. www.forbes.ru Это список кандидатов, которые, по мнению рекрутеров, с высокой долей вероятности откажутся и от следующего предложения. www.forbes.ru
- Снижение шансов на дальнейшее трудоустройство. www.forbes.ru Например, если человек тянет с ответом 1,5 месяца, просит дать ему ещё немного времени, а потом соглашается на другое предложение, поскольку ждал именно его. www.forbes.ru
- Вред имиджу компании. expertsouth.ru Длительные задержки с ответами могут испортить привлекательность организации в глазах потенциальных сотрудников. expertsouth.ru
- Большие траты на поиск и подбор персонала. expertsouth.ru Рекрутер тратит деньги на работу с кандидатом, руководитель выделяет время на проведение собеседования, а в итоге соискатель уходит, и компания несёт финансовые потери. expertsouth.ru
Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется не игнорировать сообщения и звонки потенциального работодателя, а при необходимости напомнить о себе, спросив, есть ли свежие новости. prosto.rabota.ru