Возможно ли стать HR (рекрутером) после КДП (отдела кадров)?

Да, возможно стать HR (рекрутером) после работы в отделе кадров. yandex.ru Такая миграция внутри HR происходит достаточно часто, особенно в средних и крупных компаниях. yandex.ru

Несколько рекомендаций, как перейти на должность HR:

• Набирать опыт в действующей компании. yandex.ru Это позволит быстрее начать приносить пользу. yandex.ru
• Пройти обучение. yandex.ru gb.ru После обучения появится понимание, где искать и как отбирать кандидатов. yandex.ru
• Поработать на позиции HR-дженералиста. yandex.ru Часто там нужны сильные кадровики, которые не боятся взять на себя подбор. yandex.ru Так можно приобрести практику подбора в полевых условиях и быстрее понять потребности и реалии бизнес-моделей. yandex.ru

Также можно проанализировать прошлый опыт и вспомнить все случаи, когда приходилось заниматься работой с персоналом. www.kdelo.ru Например, давать советы по поиску работы или сотрудников, консультировать коллег, организовывать профессиональные конкурсы. www.kdelo.ru Эти обязанности стоит дописать в резюме, чтобы убедить будущего работодателя принять на работу в качестве HR. www.kdelo.ru

Выбор пути перехода на должность HR зависит от индивидуальных обстоятельств и целей.