В каких случаях требуется уведомить сотрудника о грядущем переводе на полный рабочий день?

Если перевод на полный рабочий день происходит по инициативе работодателя, например, из-за изменений условий труда на предприятии или при расширении организации, сотрудника нужно уведомить за два месяца (ст. 74 ТК РФ). www.kdelo.ru ppt.ru

После этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговаривают новый график работника, тарифную ставку или оклад, прописывают длительность рабочей недели. www.kdelo.ru

Если перевод происходит по инициативе сотрудника, он должен подать работодателю заявление. www.kdelo.ru Согласие работника на перевод на полный день подтверждается его подписью на дополнительном соглашении. www.v2b.ru