В каких случаях работодатели могут отменить трудовой договор в России?

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в следующих случаях: www.zakonrf.info sudact.ru

• Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. www.zakonrf.info www.consultant.ru
• Сокращение численности или штата работников организации. www.zakonrf.info www.consultant.ru
• Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. www.zakonrf.info www.consultant.ru
• Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера). www.zakonrf.info www.consultant.ru
• Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. www.zakonrf.info sudact.ru
• Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. www.zakonrf.info sudact.ru Например, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, разглашение охраняемой законом тайны. www.zakonrf.info sudact.ru
• Совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. sudact.ru
• Установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. sudact.ru
• Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. sudact.ru

Кроме того, трудовой договор может быть прекращён по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. rostrud.gov.ru