Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / В каких случаях необходимо вносить информацию о поощрениях в электронную трудовую книжку?
Вопрос для Нейро
21 февраля
В каких случаях необходимо вносить информацию о поощрениях в электронную трудовую книжку?
Нейро
На основе 5 источников

В электронную трудовую книжку не вносят информацию о поощрениях. 14 Сведения о наградах заполняют только в бумажные книжки сотрудников, которые обратились к работодателю с письменным заявлением о сохранении бумажной трудовой. 1

Если компания продолжает вести личные карточки работников, запись о награждении вносят в личную карточку сотрудника. 3 По запросу работника, чья трудовая книжка ведётся в электронном формате, ему нужно будет выдать справку или копии приказов о награждениях. 3

Запись в трудовую книжку о награждении вносят не каждый раз, когда работник получает поощрение. 3 Такую запись делают только в том случае, когда данный вид поощрения предусмотрен законом или является разовым. 3 Сведения в трудовую вносить не нужно, когда разовая награда предусмотрена внутренним нормативным актом работодателя: коллективным договором, ПВТР, уставом или положением о премировании. 3

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)