Какие меры поощрения могут применяться к работникам?

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, некоторые меры поощрения работников:

• Объявление благодарности. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
• Выплата премии. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
• Награждение ценным подарком. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
• Выдача почётной грамоты. nalog-nalog.ru www.buhgalteria.ru
• Представление к званию лучшего по профессии. base.garant.ru nalog-nalog.ru
• Представление к государственным наградам — за особые трудовые заслуги перед обществом и государством. base.garant.ru www.buhgalteria.ru

Другие виды поощрений могут быть закреплены в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, а также в уставах и положениях о дисциплине. base.garant.ru www.buhgalteria.ru

Компания может применять одновременно несколько мер поощрения. nalog-nalog.ru