Какие меры поощрения могут применяться к работникам?

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, некоторые меры поощрения работников:

• Объявление благодарности. 45
• Выплата премии. 45
• Награждение ценным подарком. 45
• Выдача почётной грамоты. 45
• Представление к званию лучшего по профессии. 34
• Представление к государственным наградам — за особые трудовые заслуги перед обществом и государством. 35

Другие виды поощрений могут быть закреплены в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, а также в уставах и положениях о дисциплине. 35

Компания может применять одновременно несколько мер поощрения. 4