В каких случаях можно работать сверх нормы в соответствии с Трудовым кодексом?

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. base.garant.ru www.consultant.ru

Некоторые ситуации, когда допускается работа сверх нормы: base.garant.ru buhexpert8.ru

• С письменного согласия работника: base.garant.ru sudact.ru
• необходимость завершить работу, которую не удалось выполнить из-за непредвиденной задержки, если это может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; base.garant.ru sudact.ru
• временные работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; base.garant.ru sudact.ru
• продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. base.garant.ru sudact.ru

Без письменного согласия работника можно привлечь к сверхурочной работе в следующих случаях: base.garant.ru buhexpert8.ru

• работы, необходимые для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; base.garant.ru buhexpert8.ru
• общественно необходимые работы по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; base.garant.ru buhexpert8.ru
• работы, необходимость в которых возникла в связи с введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь населения. base.garant.ru buhexpert8.ru

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. base.garant.ru www.consultant.ru