В каких случаях между работником и работодателем заключается трудовой договор?

Трудовой договор заключается между работником и работодателем, когда сотрудника нужно нанять на постоянную или временную работу по графику и под контролем работодателя. secrets.tinkoff.ru

По такому договору работодатель предоставляет сотруднику работу по определённой должности или профессии, обеспечивает условия труда, соответствующие нормам трудового законодательства, и своевременно и в полном объёме платит зарплату. www.kontur-extern.ru В свою очередь работник выполняет трудовую функцию под управлением и контролем работодателя, соблюдает трудовую дисциплину. www.kontur-extern.ru

Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме, в двух экземплярах: для работника и работодателя. www.kontur-extern.ru Один экземпляр договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. journal.tinkoff.ru

При отсутствии письменного трудового договора он считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его уполномоченного представителя). glavkniga.ru В этом случае работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе. glavkniga.ru