Некоторые преимущества статуса единственного кормильца для работника:

• Преимущественное право на оставление на работе. 1 Это предусмотрено частью 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации. 1
• Защита от увольнения. 23 Работодатель не может уволить по своей инициативе единственного кормильца ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет и единственного кормильца ребёнка в возрасте до 3 лет, если в семье воспитываются трое и более малолетних детей. 23
• Льготы на рабочем месте. 3 В зависимости от возраста ребёнка могут быть ограничены работа в ночное время и сверхурочные работы, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставлены дополнительные отпуска, установлены льготные режимы труда. 3

Чтобы воспользоваться преимуществами, работник должен уведомить работодателя о своём статусе единственного кормильца и предоставить подтверждающие документы. 13