Некоторые плюсы коллективной ответственности на рабочем месте:

• Упрощение привлечения к ответственности. 2 Работодателю не нужно тратить время на поиск виновного лица. 2
• Упрощение взыскания большого ущерба. 2 При коллективной ответственности возможный размер взыскания существенно увеличивается. 2
• Каждый сотрудник начинает более бережно относиться к общему имуществу. 2 Работникам приходится сосредотачиваться на исполнении своих непосредственных функций. 2
• Упрощение воплощения коллективных проектов. 2 Каждый сотрудник начинает чувствовать свою личную ответственность. 2

Некоторые минусы коллективной ответственности на рабочем месте:

• Неясно, когда и за что нести ответственность. 1 Устные обязанности имеют свойства быстро меняться и забываться, а потому и оправдания находятся сами собой. 1
• Применение коллективных наказаний. 1 Это могут быть общие финансовые наказания или задержки на работе, отсутствие похвалы и массовые поругания. 1
• Отсутствие описанной должностной инструкции. 1 Важно, чтобы были прописаны не только обязанности, но и выгоды сотрудников при соблюдении правил. 1

Таким образом, коллективная ответственность имеет как преимущества, так и недостатки, и её внедрение должно осуществляться с учётом этих факторов.