В чем заключаются особенности работы кадровика в международной компании?

Некоторые особенности работы кадровика в международной компании:

• Работа с сотрудниками из разных стран. 2 Необходимо учитывать различия в культуре, законодательстве и экономическом развитии. 2
• Работа с различными типами сотрудников. 2 В международных компаниях есть специалисты, работающие удалённо, нанятые на короткий срок, временные работники и другие. 2 Каждый тип имеет свои потребности и требует особого подхода. 2
• Знание иностранного языка. 3 Как правило, это английский язык, который является языком общения в любой компании, где трудятся представители разных стран. 3
• Объяснение сотрудникам-иностранцам особенностей трудового законодательства. 3 Одна из основных функций кадровика в иностранной компании. 3
• Необходимость в навыках убеждения и нахождения компромиссов. 3 Кадровику приходится решать сложные вопросы, на многие из которых однозначного ответа в законах нет. 3
• Необходимость в знаниях по кадровому оформлению иностранных работников. 3 В частности, речь идёт о высококвалифицированных специалистах и визовых иностранцах, работающих на основании разрешения на работу. 3