В чем заключаются особенности работы кадровика в международной компании?

Некоторые особенности работы кадровика в международной компании:

• Работа с сотрудниками из разных стран. edrj.ru Необходимо учитывать различия в культуре, законодательстве и экономическом развитии. edrj.ru
• Работа с различными типами сотрудников. edrj.ru В международных компаниях есть специалисты, работающие удалённо, нанятые на короткий срок, временные работники и другие. edrj.ru Каждый тип имеет свои потребности и требует особого подхода. edrj.ru
• Знание иностранного языка. www.specialist.ru Как правило, это английский язык, который является языком общения в любой компании, где трудятся представители разных стран. www.specialist.ru
• Объяснение сотрудникам-иностранцам особенностей трудового законодательства. www.specialist.ru Одна из основных функций кадровика в иностранной компании. www.specialist.ru
• Необходимость в навыках убеждения и нахождения компромиссов. www.specialist.ru Кадровику приходится решать сложные вопросы, на многие из которых однозначного ответа в законах нет. www.specialist.ru
• Необходимость в знаниях по кадровому оформлению иностранных работников. www.specialist.ru В частности, речь идёт о высококвалифицированных специалистах и визовых иностранцах, работающих на основании разрешения на работу. www.specialist.ru