В чем заключаются ключевые различия между офферами в рекламе и HR-сфере?

Некоторые ключевые различия между офферами в рекламе и HR-сфере:

Цель и аудитория:

• Рекламный офер направлен на привлечение внимания покупателей или клиентов к продукту. 360.yandex.ru Его задача — убедить покупателя приобрести товар или услугу. 360.yandex.ru
• HR-офер (job-офер) адресован соискателю и содержит конкретное предложение о сотрудничестве с компанией. 360.yandex.ru Основная цель HR-офера — сделать предложение максимально привлекательным для кандидатов, а также способствовать удержанию ценных сотрудников в компании. figure.media

Содержание:

• Рекламный офер включает различные бонусы: скидки, подарки, бесплатную доставку. 360.yandex.ru
• HR-офер содержит информацию о задачах и обязанностях кандидата, заработной плате и бонусах, условиях работы. 360.yandex.ru

Юридическая сила:

• Рекламный офер имеет юридическую силу, так как направлен на продажу товара или услуги. 360.yandex.ru
• HR-офер не имеет юридической силы, так как это приглашение на работу, которое закрепляет устные соглашения между будущим работодателем и соискателем. www.rbc.ru f53d.ru